Sasaran karier adalah salah satu sasaran terpenting yang harus Sobat tetapkan jika ingin pensiun dini dan menikmati tahun-tahun emas Sobat. Semakin cepat Sobat menetapkan tujuan yang realistis, semakin cepat Sobat dapat mencapainya dan mengatasi kemungkinan rintangan di sepanjang jalan. Menjelajahi tujuan karier sejak dini memberikan rasa puas dan memudahkan Sobat untuk mengevaluasi kembali prioritas Sobat.
Menetapkan Tujuan Karir yang Tepat
Siapa pun dapat menulis daftar tujuan di selembar kertas, tetapi menetapkan tujuan karier yang tepat membutuhkan pemikiran yang lebih tepat. Di bawah ini adalah beberapa tip yang dapat membantu Sobat menetapkan sasaran karier strategis dan benar-benar mencapainya.
Tetapkan Tujuan Sesuai Spesialisasi Sobat
Untuk menetapkan tujuan yang spesifik dan dapat ditindaklanjuti, Sobat perlu memastikan bahwa tujuan tersebut sejalan dengan spesialisasi Sobat. Jika Sobat ingin menjadi seorang insinyur perangkat lunakSobat harus menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang yang terkait langsung dengan bidang Sobat.
Misalnya, ketika tiba waktunya untuk menangani kualifikasi pendidikan Sobat, pertimbangkan apakah Sobat ingin menghabiskan waktu dan uang untuk mendapatkan gelar sarjana. Terkadang, menghadiri a bootcamp pengkodean teratas menyukai Sekolah Flatiron sudah cukup untuk membantu Sobat memulai.
Pastikan Tujuan Didorong oleh Gairah dan Kelangsungan Hidup
Gairah adalah alat hebat yang dapat digunakan untuk mendorong tujuan dan membuat tugas yang paling sulit menjadi lebih mudah untuk diselesaikan. Sayangnya, passion itu berubah-ubah dan berdasarkan emosi, sehingga seharusnya tidak menjadi satu-satunya pertimbangan, terutama untuk menetapkan tujuan karir jangka panjang.
Pastikan Sobat menggabungkan hasrat Sobat dengan kepraktisan dengan memastikan Sobat memilih bidang yang Sobat yakini dapat Sobat sukseskan. Sobat juga dapat memilih tujuan alternatif jika sudah waktunya untuk memotong kerugian Sobat dan mencoba sesuatu yang berbeda.
Seringkali merupakan ide bagus untuk mendapatkan pendidikan yang solid terlepas dari apa tujuan karir jangka panjang Sobat. Menurut NCE, tingkat pekerjaan jauh lebih tinggi di antara orang dewasa muda dengan gelar sarjana daripada mereka yang tidak memiliki ijazah sekolah menengah atas, yaitu 86 persen berbanding 57 persen.
Tetapkan Garis Waktu yang Realistis untuk Mencapai Tujuan Sobat
Tujuan karir jangka pendek harus diselesaikan dalam beberapa bulan atau satu tahun. Sasaran karir jangka panjang dapat memakan waktu dua hingga bahkan 20 tahun untuk diselesaikan. Berapa lama setiap tujuan akan tergantung pada industri, tingkat kualifikasi Sobat, kecepatan kemajuan Sobat, dan sejumlah faktor lainnya.
Untuk mengetahui garis waktu yang realistis untuk suatu tujuan, belajarlah dari para pemimpin industri. Ada juga artikel yang memuat kerangka waktu untuk pengembangan karir awal, pertengahan, dan lanjutan. Jangan menetapkan garis waktu yang tidak realistis karena Sobat akan merasa putus asa dan mungkin mengabaikan tujuan sama sekali jika Sobat tidak mencapainya.
Tambahkan Hadiah ke Setiap Sasaran
Menghargai diri sendiri untuk mencapai tujuan dapat menjadi motivasi yang luar biasa untuk mencapai tujuan itu dan menyelesaikan tujuan masa depan dalam garis waktu yang diperlukan. Imbalan ini juga membuat Sobat merasa baik, puas, dan siap menghadapi babak selanjutnya dalam karier Sobat.
Jenis hadiah yang Sobat tetapkan untuk setiap sasaran akan bervariasi berdasarkan preferensi Sobat dan bobot sasaran. Misalnya, seorang pengacara dapat pergi berlibur menyenangkan ketika mereka menjadi mitra junior dan membeli rumah yang lebih besar ketika mereka menjadi mitra senior. Temukan keseimbangan yang sesuai untuk Sobat dan tetapkan tujuan Sobat sesuai dengan itu.
Tetapkan Banyak Tujuan Tapi Fokus pada Satu Per Satu
Sobat harus menetapkan beberapa tujuan karir jangka pendek dalam urutan prioritas dan berdasarkan garis waktu penyelesaian. Namun, bukanlah ide yang baik untuk mencoba dan mencapai terlalu banyak tujuan pada waktu yang bersamaan. Sobat akan terlalu memaksakan diri dan ini akan menyebabkan kelelahan.
Jika tujuan Sobat adalah untuk naik ke posisi kepemimpinan, meningkatkan kualifikasi Sobat, dan memulai bisnis Sobat sendiri, Sobat harus mengejarnya dalam urutan yang logis. Pertama, Sobat harus meningkatkan kualifikasi Sobat, dengan mengingat bahwa Sobat berniat untuk beralih karir di masa depan. Setelah itu, Sobat dapat mulai mengincar posisi kepemimpinan, dan akhirnya Sobat dapat menjelajahi bisnis Sobat sendiri.
Kesimpulan
Menetapkan tujuan adalah bagian penting dalam membangun karier yang sukses. Setelah Sobat memiliki tujuan jangka panjang, Sobat dapat menetapkan tujuan jangka pendek untuk membantu Sobat maju menuju kesuksesan. Pada saat yang sama, ingatlah bahwa hidup tidak dapat diprediksi. Ketika sesuatu menggelincirkan tujuan karir Sobat, Sobat tidak perlu berkecil hati. Kembali ke papan gambar dan tetapkan tujuan baru yang dapat dicapai untuk diri Sobat sendiri.
